海賊王作者其實是領導關係大師-魯夫有什麼特質,能讓夥伴們死忠追隨???
人與人之間相處,僅此將心比心。
開始接觸這人際關係這塊之後我才深深地覺得,原來《海賊王》(One Piece)作者尾田榮一郎除了會畫畫、有幽默感與超能的想像力之外,原來他還是領導關係大師。雖然《海賊王》內沒有描述太多男女之間的關係,但人與人之間的關係都是相通的。讓我忍不住想從不同角度,再來看一次這傑出的演說。
要得到別人的信任,不是一個人的能力要多強,而是一個人的格局能有多大。如果說一個值得信任的人能夠把別人的利益放在自己的前面,那麼我覺得這個說法只有一半對。
我認為一個人若懂得尊重/愛別人,前提是他一定也懂得尊重/愛自己。一個人並非把別人的利益擺在自己前面,而是把時間軸拉長來看,先給予對於所得到的東西,一定比只是接收的人來得更多。所創造的是雙贏,而不是犧牲任何一方的利益。
一個值得別人信任的人一定會先給予別人自己的信任,值得別人信任的人能夠給予別人的東西一定比較多。他沒有匱乏,沒有恐懼,為自己的行為負責,所以才有強大的力量。我在看《海賊王》的過程中,發現魯夫如何贏得每個人的尊敬與義無反顧的追隨,他一開始給予的,就是每個成員很堅定的「信任與接納」,甚至在成員相信自己能夠忠誠或是有能力之前,就相信他們是值得自己信任的人。